長年支えてくれた店長が妊娠し 田舎に帰ることになった。
飛行機に乗るのが心配なのもあり 育休とれなくていいから早く帰郷したいと言われ快諾。
早期でも育休取れるのではと社労士に相談させ 育休が取れたので本人も喜んでいた。
居なくなるのは業務的には痛いし残念だけど、子供を授かるのは素晴らしいことだし
子育てはとても大事なので 今しかない子供との時間を大切にしてほしい。
小さい会社だが この5年ほどで3人目の育休で 今回で5人目のお子さん。
（2人とも未復帰）
経営が苦しかった20代から30歳前半、自社の存在価値はあるのかと思いながら仕事をしていて
自分の仕事が日本人の人口増につながる一助になればと仕事を続けてきたので、
（子供が増える＝心身健康で将来に希望が持てる社会＆先人の子孫繁栄の想いを継いでいく）
会社を継いだ時は年上の男性社員3人と父だけだったので、スタッフ同士が社内結婚した時もだけどちょっと感慨深い。
10月末 馴染みの日本料理屋みな都にて彼女の送別会を行った。
体調すぐれない日も多々あったと思うが 遅刻はあってもほぼ欠勤することなく 最後の11/2まできちんと働いてくれ、それまで安心して仕事を任せることができた。
彼女の妊娠がわかってから営業時間を11時～18時半に短縮。
彼女が育休で不在になる11/4から平日の営業を13～18時に変更し、私が出張などで不在の日は臨時休業日にした。
（ 営業日でも私不在時は一時的に店を閉めてる場合があるので 当店に来られる際は事前にご一報ください）
働き方改革ではないけど、私も50才を超え篠山との2拠点生活で 仕事の在り方を根本から変えようと思う。
20年以上通っている馴染みの日本料理屋みな都にて彼女の送別会
ちょうど秋の味覚の時期で特別懐石がとても美味しかった。
皆も舌鼓をうち、和やかな楽しい時間を過ごした。
このお店は本当にいい。
